온거제신문

경남도,통합돌봄 현장인력 확충 속도... 9월부터 전담체계 강화 -통합돌봄 기준 인건비423명 확보... 7월 말 기준401명 배치·운영 - 9월 신규 공무원 채용 후 읍면동·보건소 전담인력 우선 배치 -겸직 중심에서 전담체계로 전환...현장 돌봄서비스 안정화 총력 경상남도(도지사 박완수)는 통합돌봄 제도의 안정적인 정착을 위해 읍면동과 보건소의 전담인력을 확충하고,도민과 가장 가까운 현장 중심의 통합돌봄 체계를 강화한다고 밝혔다.

현재 읍면동과 보건소의 통합돌봄 업무를 기존 공무원이 겸직하고 있으나,이는 제도 시행 초기 인력 충원 과정에서 불가피하게 운영 중인 과도기적 체계다.도는 오는9월 신규 공무원 채용이 마무리되는 대로 읍면동과 보건소에 전담인력을 우선 배치해 겸직 중심의 운영체계를 전담체계로 전환해 나갈 계획이다. 경남도는 통합돌봄 인력 확충을 위해 행정안전부로부터 기준 인건비423명분을 확보했다.시군 본청85명,읍면동·보건소338명 규모로, 7월 말 현재 총401명의 통합돌봄 인력을 배치해 운영하고 있다.

현재 시군 본청에는63명이 배치돼 있으며이 가운데43명은 전담, 20명은 겸직으로 근무하고 있다.읍면동과 보건소에는338명이 배치돼 기존 업무와 통합돌봄 업무를 함께 수행하고 있다. 도는 제도 시행 초기에는 시군 본청을 중심으로 전담인력을 우선 배치해 통합돌봄 정책 수립과 지역별 서비스 연계체계 구축 등 제도 기반을 마련하는 데 주력했다. 앞으로는 통합돌봄이 본격적인 서비스 실행 단계에 접어든 만큼 도민과 직접 접촉하는 읍면동과 보건소의 역할을 강화하는 데 행정력을 집중한다.

이를 위해 지난2월부터 신규공무원369명에 대한 채용 절차를 진행하고 있으며, 6월부터8월까지 필기·면접시험을 거쳐 오는9월4일 최종 합격자를 발표할 예정이다. 도는 신규 채용 인력을 읍면동과 보건소의 통합돌봄 업무에 우선 배치해 기존 겸직인력을 전담인력으로단계적으로전환해 나갈 계획이다.신규 인력에 대해서는현장 배치 시통합돌봄 교육을 우선 실시해 업무 전문성을 높이고,배치 이후에도시군별 인력 운영과 서비스 추진 상황을 지속적으로 점검할 방침이다. 경남도는 통합돌봄 제도의 차질 없는 시행을 위해 지난해부터 인력과 조직 등 제도적 기반을 선제적으로 준비해 왔다.도와 시군에 전담조직을 설치하고 행정안전부 기준인건비와 보건복지부 인건비를 확보했으며,관련 조례 제·개정과 통합지원협의체 구성,통합지원계획 수립 등을 추진했다.

이 같은 준비를 바탕으로 올해1월 보건복지부의 통합돌봄 준비상황 평가에서도 단위1위를 차지했다.또한 전국 최초로‘함께 찾아가는 통합돌봄버스’를 운영하는 등 도민이 체감할 수 있는 현장 중심의 통합돌봄 서비스 기반을 넓혀왔다. 진필녀 경상남도 통합돌봄과장은“오는9월부터 신규 채용 공무원에 대한 통합돌봄교육을 우선 이수하도록 지원하고,읍면동·보건소를 대상으로 신규인력 배치 및 통합돌봄 서비스 추진상황을 집중 점검할 예정”이며, “누구나 살던 곳에서 필요한 돌봄을 받을 수 있는 경남형 통합돌봄을 안정적으로 정착시키겠다”고 말했다.